我們的公司管治
集中關注企業管治，在現今社會的商業環境中至關重要。投資者和大眾對各大企業的信心，已不再嚴格建基於財務表現或產品和服務。
如今，企業架構、董事會、政策和指引、文化，以及主任、董事以至僱員的行為，對上述人士的信心影響越來越大。能夠以強而有力的承諾，維持企業管治質素的最高標準，我們 對此引以為傲。
董事會
百特醫療極為重視企業管治。我們由董事會開始，由上至下採用積極的管治方式。百特醫療的董事會認同，以良好的企業管治，解決僱員、社區、顧客及股東的需要，是非常重要的做法。
企業管治事宜
我們對企業管治的方式，某程度上以一些主要的指引和政策予以實行，如下所述。 此等政策適用於百特醫療董事會成員及僱員，其中包括百特醫療的企業管治指引、行為守則和證券交易政策，且此等政策均符合我們的承諾——我們從事所有事情時，都會以誠信為本。 百特醫療道德&合規的相關資訊（包括公司的道德&合規支援熱線），亦會在下文中加以說明。
企業管治事宜
企業管治指引
1995 年，我們成為率先採用正式企業管治指引的企業之一。重新審視百特醫療的實務和設下最新標準，是我們一直秉持的過程。現時的企業管治指引，正正能夠反映出這個過程。
行為守則
百特醫療廣受認可的道德和合規計劃，與我們以價值為本的決策方式直接連繫，兩者都以誠信作為建立基礎。百特醫療的行為守則，為僱員及供應商提供多國語言的指引，以協助解釋規管本公司業務的普遍原則。
證券交易政策
聯邦及州份的證券法律，對公司的證券交易「內幕人士」採取重要且嚴格的限制。百特醫療的「內幕人士」，指獲得百特醫療（在某些情況下為其他公司）實際、非公開資訊的任何百特醫療員工。
道德和合規
百特醫療以秉持誠信的方式從事業務。此舉並非只需要充分的財務管理、職場關係和公共服務，就能得以實行。我們還需要為領導人員訂立框架，從而引導他們以合乎道德的方式組織業務。
百特醫療的道德和合規協助熱線是獨立的電話熱線和網絡資源，可供僱員及其家人、供應商、顧客及其他百特醫療的持份者使用，藉以就可能出現的企業道德和合規問題尋求指引或作出舉報。